血小板減少性紫癜傳染嗎
2024-07-15 19074次瀏覽
我同事的兒子在大年初三的時(shí)候因?yàn)樽像白∵M(jìn)了醫(yī)院,我們打算現(xiàn)在去醫(yī)院看一下他,但是血小板減少性紫癜傳染嗎?
血小板減少性紫癜不具有傳染性。它是一種免疫性疾病,主要是由于機(jī)體免疫紊亂導(dǎo)致血小板不斷減少,進(jìn)而引發(fā)皮膚黏膜紫癜等癥狀。該疾病并不通過(guò)血液、皮膚或唾液等途徑進(jìn)行傳播,因此與血小板減少性紫癜患者的正常接觸是安全的。然而,需要注意的是,部分患者在疾病前期可能存在急性感染疾病,如EB病毒、肝炎病毒等病毒感染,這些病毒本身可能具有傳染性,但并非血小板減少性紫癜本身傳染。因此,在與血小板減少性紫癜患者接觸時(shí),無(wú)需擔(dān)心疾病傳染,但應(yīng)關(guān)注患者可能存在的其他感染疾病。
2024-07-15 10:39
-
2024-05-31
-
問(wèn)中醫(yī)上火的本質(zhì)是什么
答中醫(yī)上火的本質(zhì)可以分為外火和內(nèi)生火。外來(lái)火是感受外來(lái)寒邪入內(nèi)直接化為熱、風(fēng)溫、風(fēng)濕的熱,要么處于阻生熱,內(nèi)傷情志也為郁滯熱。另外,也有飲食不良引起的??傮w上火分為上焦火、中焦火和下焦火?;鹗怯绊懭梭w健康的五毒之一。
2022-05-26
-
問(wèn)中醫(yī)上火的本質(zhì)是什么
答中醫(yī)上火的本質(zhì)是體內(nèi)陰陽(yáng)失衡,主要表現(xiàn)為內(nèi)火旺盛。這種失衡可以由多種因素引起,包括外感熱邪如風(fēng)熱、暑濕等侵入人體,臟腑功能失調(diào)如長(zhǎng)期情志不暢、飲食不當(dāng)?shù)葘?dǎo)致火熱內(nèi)生。具體癥狀包括口舌生瘡、咽喉腫痛、目赤腫痛、口腔潰瘍、便秘、尿黃等,并可能伴隨失眠多夢(mèng)、心煩易怒等現(xiàn)象。中醫(yī)將上火分為實(shí)火和虛火,實(shí)火多與飲食、情緒有關(guān),而虛火則可能由長(zhǎng)期生病、精氣損耗等因素引起。針對(duì)上火,中醫(yī)采用多種治療方法,如藥物治療、針灸、推拿、拔罐等,并結(jié)合飲食調(diào)理,以達(dá)到清熱解毒、滋陰涼血的目的。
2024-06-24
-
問(wèn)中醫(yī)上上火是什么原因
答伴中醫(yī)上上火是陰虛或者濕熱體質(zhì)導(dǎo)致。上火與長(zhǎng)期生活習(xí)慣、飲食習(xí)慣、情緒等密切相關(guān)。熬夜,中醫(yī)認(rèn)為熬夜會(huì)消耗陰液,陰液不足會(huì)導(dǎo)致火邪相對(duì)高漲,出現(xiàn)上火癥狀。飲食方面,辛辣刺激性的食物吃多了,油膩的東西吃多了,也會(huì)有上火的癥狀。
2022-05-28
-
問(wèn)中醫(yī)上上火是什么原因
答在中醫(yī)理論中,上火主要是由于人體陰陽(yáng)失衡,內(nèi)火旺盛導(dǎo)致的。具體而言,上火的原因可以分為以下幾點(diǎn): 1.體質(zhì)因素:陰虛體質(zhì)或濕熱體質(zhì)的人更容易出現(xiàn)上火癥狀,這與長(zhǎng)期的生活習(xí)慣、飲食習(xí)慣和情緒狀態(tài)密切相關(guān)。 2.飲食不當(dāng):長(zhǎng)期食用辛辣、油膩、刺激性食物,如火鍋、燒烤等,會(huì)增加體內(nèi)熱量,導(dǎo)致上火。 3.作息不規(guī)律:經(jīng)常熬夜、失眠多夢(mèng)等作息不當(dāng)?shù)男袨椋瑫?huì)打破身體的自然平衡,增加上火的風(fēng)險(xiǎn)。 4.情緒因素:長(zhǎng)時(shí)間處于壓力大、抑郁、焦慮等情緒狀態(tài),會(huì)導(dǎo)致體內(nèi)陰陽(yáng)失衡,進(jìn)而引發(fā)上火。 患者如有疑慮建議及時(shí)就醫(yī)咨詢。
2024-06-21
-
問(wèn)容易上火是什么體質(zhì)
答容易上火的人的體質(zhì)不同,調(diào)理方法也不同。陽(yáng)痿體質(zhì):患者體質(zhì)較強(qiáng),天生怕冷,吃羊肉、堅(jiān)果類容易在舌頭上起疙瘩。一般單純降火即可,如黃連、黃柏,有明顯的降火作用。陰虛火旺患者,消瘦、體液不足。 吃熱食物、在熱環(huán)境會(huì)產(chǎn)生火旺,出現(xiàn)手腳發(fā)熱、潮熱、盜汗、五動(dòng)熱等癥狀。改善陰虛火旺,首先需要地黃類知柏地黃、杞菊地黃、六味地黃等滋陰。容易上火的體質(zhì)要避免上火的原因,如辛辣食物、羊肉類食物、熬夜、情緒異常等。
2022-12-26